Faggrupper   Ansættelsesforhold   Ansættelseskrav   Få job hos Os   Kompetanceudvikling   Medarbejdere

Ansættelseskrav

Har Du lyst til at arbejde med borgere, der har sociale og psykiatriske problemstillinger, så har du muligheden her hos os?

Vi ved at vores vigtigste ressource er fagligt kvalificerede og kompetente medarbejdere, med hjertet på det rette sted, derfor ønsker vi at:

  • Du skal have lysten til at arbejde med borgerne og have et menneskesyn, der sætter borgeren i centrum
  • Du skal ønske, at tilegne dig viden om stedets faglige tilgang Åben Dialog og øve dig i at arbejde med den
  • Du skal arbejde med dialogen og relationen og have en anerkendende tilgang
  • Du skal kunne se muligheder frem for begrænsninger
  • Du skal kunne rumme at være i processer, der ikke strakt fører til et mål
  • Du skal ønske at arbejde med et højt service niveau

Hos os:

  • arbejder vi med Åben Dialog, medinddragelse og åbenhed
  • tager vi udgangspunkt i beboerne, deres livshistorier og trivsel
  • følger vi beboernes initiativ
  • har du stor medindflydelse på hverdagen og i kulturen i huset tages der højde for dine ønsker og behov i relations arbejdet
  • kan du gøre en forskel, udvikle din faglighed og selvstændighed
  • er der højt til loftet og kort fra ide til handling
  • arbejder vi i et tværfagligt team uden hiraki
  • er kollegaerne engagerede og bidrager fagligt og personligt
  • har vi det sjovt og uhøjtideligt med hinanden i personalegruppen
  • får du konkurrencedygtig løn og pension
  • får du sundhedsforsikring
  • er der en god normering
  • har du stor mulighed for indflydelse på egen arbejdstid

Vi forventer at du:

  • arbejder ud fra vores faglige tilgang "Åben dialog"
  • lever op til vores værdier
  • er imødekommende og anerkendende i din omgangstone
  • fremtræder positivt, professionelt, kompetent og ansvarligt
  • udviser engagement, fleksibilitet og selvstændighed
  • er opmærksom på din attitude og påklædning
  • er opmærksom på, hvilke personlige menneskelige og politiske holdninger du udmelder i offentlige medier
  • møder til tiden
  • dokumenterer dine observationer og handlinger
  • følger vores procedure
  • holder dig fagligt og personligt ajour
  • løbende deltager i kurser og undervisning
  • har kendskab til konflikthåndtering
  • kender lovgivningen om magtanvendelser
  • anvender "mindste-middel- princip"
  • lever op til krav om tavshedspligt

Ønsker Du yderligere information eller ønsker Du at komme til en ansættelsessamtale, kan Du kontakte os på:

Mail:    ns@aakandehuset.dk
Mobil: 20 49 15 62